программа психологической и медиативной поддержки бизнеса

Корпоративное сопровождение

Позаботьтесь о психологическом здоровье своих сотрудников, создании комфортных, бесконфликтных условий для их работы и они удивят вас своими достижениями!
оказание консультационной помощи в решении личных проблем сотрудников (трудности на работе и в семейных отношениях, эмоциональные проблемы, конфликты с коллегами и руководством и др.), которые могут негативно отразиться на выполнении служебных обязанностей; психологическая и медиативная поддержка руководителей.
Цель:
Большой объем задач, жесткие сроки их выполнения, стрессы, конфликты внутри коллектива, с клиентами, партнерами – все это не позволяет оставаться сотруднику в привычной для него зоне комфорта. Накапливается усталость, включаются механизмы саботажа, появляются признаки профессионального выгорания, что, в конечном итоге, ведет к снижению эффективности сотрудника и потерям для компании.
Помощь опытных психологов и профессиональных медиаторов позволяет не только решить вышеперечисленные проблемы, но и предупредить и предотвратить их возникновение в будущем.

Студия «ЭГО», основанная в 2013 году, уже более 5 лет занимается вопросами корпоративного сопровождения, проведения различных образовательных, тренинговых программ для руководителей и сотрудников как российских, так и иностранных компаний.

О нас

В 2016 году Студия получила лицензию Министерства образования Московской области на оказание услуг в сфере дополнительного образования.

С 2017 года компания является действительным членом Саморегулируемой организации Национальная Ассоциация развития психотерапевтической и психологической науки и практики «Союз психотерапевтов и психологов».

В 2018 году Студия «ЭГО» прошла аккредитацию Национального центра по сертификации и аккредитации в качестве органа по сертификации медиаторов.

Наши партнеры
Психологическое здоровье и спокойствие работников.
Почему это важно?
Свыше 1 млрд. долларов еженедельно теряют работодатели из-за высокого стресса у персонала
Невротические расстройства снижают работоспособность в среднем на 40-60%
Качество принимаемых в конфликтной ситуации решений снижается на 50%
Более 40% сотрудников подтвердили, что личные проблемы существенно снижают их производительность, т.е. конкретный, фактический результат
Около 65% проблем с исполнением служебных обязанностей основываются на внутренних конфликтах сотрудников
Чем раньше происходит внедрение well-being программ в области психологического здоровья, тем выше коэффициент рентабельности инвестиций
Источники: исследования Colonial Life (2019), Saïd Business School (2019), Deloitte Mental Health UK and Canada (Deloitte, 2019).
Форматы взаимодействия
Практико-ориентированные онлайн и офлайн мероприятия по темам, актуальным для сотрудников компании
Семинары, вебинары, воркшопы
10 индивидуальных встреч с консультантом, посвященных решению одного конкретного запроса/одной конфликтной ситуации
Направленные программы со специалистом
Индивидуальные консультации сотрудников с психологами и медиаторами – очно и онлайн
Корпоративное сопровождение
Наши преимущества
Безопасность и конфиденциальность (вместе с договором подписывается соглашение о неразглашении информации)
Комфортность взаимодействия (помощь в выборе формата, понятные и ясные условия сотрудничества, ежемесячная отчетность, сбор обратной связи)
Наши консультанты – специалисты высокого уровня, имеющий должный опыт консультирования, постоянно проходящие групповые и индивидуальные супервизии
Ориентационная программа при запуске (подготовка коммуникационного плана, вводный вебинар, презентация, видео ролик для размещения на внутренних ресурсах)
Соответствие профессиональным стандартам и требованиям законодательства
Наши преимущества
Безопасность и конфиденциальность (вместе с договором подписывается соглашение о неразглашении информации)
Комфортность взаимодействия (помощь в выборе формата, понятные и ясные условия сотрудничества, ежемесячная отчетность, сбор обратной связи)
Наши консультанты – специалисты высокого уровня, имеющий должный опыт консультирования, постоянно проходящие групповые и индивидуальные супервизии
Ориентационная программа при запуске (подготовка коммуникационного плана, вводный вебинар, презентация, видео ролик для размещения на внутренних ресурсах)
Соответствие профессиональным стандартам и требованиям законодательства
Ведущие специалисты
Елена Александровна Романова
  • основатель и ген.директор "Студии инновационной психологии и медиации "ЭГО"
  • психолог, системный семейный психотерапевт, эриксоновский гипнотерапевт
  • сертифицированный практик НЛП
  • тренер ОППЛ
  • профессиональный медиатор, тренер по медиации
Наталья Ивановна Гайдаенко Шер
  • кандидат юридических наук
  • арбитр Международного коммерческого арбитражного суда при ТПП РФ, Арбитражного центра при РСПП, РАЦ
  • член Коллегии посредников при ТПП
  • доцент кафедры Международного частного права ВАВТ Минэкономразвития
  • профессиональный медиатор, тренер
Владимир Иванович Стрелков
  • доктор психологических наук
  • профессор
  • член-корреспондент РАЕН (Москва, Россия)
Елена Валерьевна Никитонова
  • психолог, системный семейный психотерапевт
  • эриксоновский гипнотерапевт
  • профессиональный медиатор
Часто задаваемые вопросы:
Зачем компании нужна программа «Психологическая и медиативная поддержка бизнеса»?
Участие в программе позволит:

  • повысить эффективность, вовлеченность и удовлетворенность сотрудников, снизить уровень стресса, конфликтов, сократить потери рабочего времени и, как следствие – увеличить производительность труда и эффективность бизнеса;
  • снизить показатель «текучки» кадров;
  • повысить лояльность персонала через укрепление HR-бренда и предоставление полномасштабной заботы о благополучии сотрудников;
  • снизить количество ЧП, уровень травматизма на производстве
  • оптимизировать расходы на добровольное медицинское страхование.
На какие конкретно показатели влияет программа «Психологическая и медиативная поддержка бизнеса»?
Программа оказывает заметное влияние на:

  • стоимость подбора и адаптацию новых сотрудников;
  • показатели эффективности труда персонала;
  • показатели конфликтности в коллективе;
  • уровень среднего количества дней, проведенных сотрудниками на «больничном»;
  • уровень индексации заработной планы при тех же уровнях текучки персонала;
  • стоимости добровольного медицинского страхования.
Чем программа «Психологическая и медиативная поддержка бизнеса» отличается от бесплатной психологической поддержки в рамках ДМС от страховой компании?

Отличительные особенности программы:

  • мы предлагаем несколько форматов взаимодействия с психологами и медиаторами, проводится психологическая и медиативная подготовка руководителей (страховые компании предоставляют ограниченный набор форматов консультации, как правило, консультации психологов по телефону).
  • сотрудники, участвующие в программе, могут выбирать/поменять специалиста (страховая компания обычно не предоставляет такой возможности).
  • консультации проводятся как в рабочее время, так и нерабочие часы (до 22:00), а также в субботу и воскресенье (страховая компания предоставляет консультации только в рабочее время).
  • Возможность получения отчетов по внедрению и применению психологической и медиативной поддержки сотрудников (страховые компании такой отчетности не предоставляют).
Плюсы программы по сравнению со штатным психологом (присутствие в штате компании медиатора встречается крайне редко).
Программа предоставляет существенные преимущества, а именно:

  • возможность консультирования компании, имеющей большой штат персонала;
  • различные специализации консультантов позволять удовлетворить запросы всех сотрудников компании;
  • достижение в т.ч. социокультурного совпадения с сотрудником (барьером может служить возраст или пол штатного психолога, вне зависимости от его профессионального уровня);
  • возможность выбора специалиста и гибкий график консультаций;
  • конфиденциальность сессий, содержание которых не дойдет до руководства.
Зачем сотруднику компании пользоваться программой «Психологическая и медиативная поддержка бизнеса»?
Основные преимущества программы для сотрудников:

  • программа бесплатна, расходы несет работодатель;
  • можно решить все накопившиеся личные проблемы, обсудить возникшие запросы, урегулировать старые конфликтные ситуации;
  • конфиденциальность. Ни тема консультации, ни её детали не могут быть переданы работодателю;
  • общение с психологом позволяет привести мысли в порядок, разобраться в себе и распутать многие личные и социально-бытовые «узелки». Консультации с медиатором дают возможность чувствовать себя более уверенно в спорных, конфликтных ситуациях, учиться отстаивать свою позицию, искать и находить консенсус с оппонентом.
Наши контакты

Тел. 8 (499) 685-16-18
Email: online@sip-ego.ru

Московская область, Одинцовский район, пос.Горки-2, БЦ «Горки Хауз», д.45А