Позаботьтесь о психологическом здоровье своих сотрудников, создании комфортных, бесконфликтных условий для их работы и они удивят вас своими достижениями!
оказание консультационной помощи в решении личных проблем сотрудников (трудности на работе и в семейных отношениях, эмоциональные проблемы, конфликты с коллегами и руководством и др.), которые могут негативно отразиться на выполнении служебных обязанностей; психологическая и медиативная поддержка руководителей.
Цель:
Большой объем задач, жесткие сроки их выполнения, стрессы, конфликты внутри коллектива, с клиентами, партнерами – все это не позволяет оставаться сотруднику в привычной для него зоне комфорта. Накапливается усталость, включаются механизмы саботажа, появляются признаки профессионального выгорания, что, в конечном итоге, ведет к снижению эффективности сотрудника и потерям для компании.
Помощь опытных психологов и профессиональных медиаторов позволяет не только решить вышеперечисленные проблемы, но и предупредить и предотвратить их возникновение в будущем.
Студия «ЭГО», основанная в 2013 году, уже более 5 лет занимается вопросами корпоративного сопровождения, проведения различных образовательных, тренинговых программ для руководителей и сотрудников как российских, так и иностранных компаний.
О нас
В 2016 году Студия получила лицензию Министерства образования Московской области на оказание услуг в сфере дополнительного образования.
С 2017 года компания является действительным членом Саморегулируемой организации Национальная Ассоциация развития психотерапевтической и психологической науки и практики «Союз психотерапевтов и психологов».
В 2018 году Студия «ЭГО» прошла аккредитацию Национального центра по сертификации и аккредитации в качестве органа по сертификации медиаторов.
Наши партнеры
Психологическое здоровье и спокойствие работников. Почему это важно?
Свыше 1 млрд. долларов еженедельно теряют работодатели из-за высокого стресса у персонала
Невротические расстройства снижают работоспособность в среднем на 40-60%
Качество принимаемых в конфликтной ситуации решений снижается на 50%
Более 40% сотрудников подтвердили, что личные проблемы существенно снижают их производительность, т.е. конкретный, фактический результат
Около 65% проблем с исполнением служебных обязанностей основываются на внутренних конфликтах сотрудников
Чем раньше происходит внедрение well-being программ в области психологического здоровья, тем выше коэффициент рентабельности инвестиций
Источники: исследования Colonial Life (2019), Saïd Business School (2019), Deloitte Mental Health UK and Canada (Deloitte, 2019).
Форматы взаимодействия
Практико-ориентированные онлайн и офлайн мероприятия по темам, актуальным для сотрудников компании
Семинары, вебинары, воркшопы
10 индивидуальных встреч с консультантом, посвященных решению одного конкретного запроса/одной конфликтной ситуации
Направленные программы со специалистом
Индивидуальные консультации сотрудников с психологами и медиаторами – очно и онлайн
Корпоративное сопровождение
Наши преимущества
Безопасность и конфиденциальность (вместе с договором подписывается соглашение о неразглашении информации)
Комфортность взаимодействия (помощь в выборе формата, понятные и ясные условия сотрудничества, ежемесячная отчетность, сбор обратной связи)
Наши консультанты – специалисты высокого уровня, имеющий должный опыт консультирования, постоянно проходящие групповые и индивидуальные супервизии
Ориентационная программа при запуске (подготовка коммуникационного плана, вводный вебинар, презентация, видео ролик для размещения на внутренних ресурсах)
Соответствие профессиональным стандартам и требованиям законодательства
Наши преимущества
Безопасность и конфиденциальность (вместе с договором подписывается соглашение о неразглашении информации)
Комфортность взаимодействия (помощь в выборе формата, понятные и ясные условия сотрудничества, ежемесячная отчетность, сбор обратной связи)
Наши консультанты – специалисты высокого уровня, имеющий должный опыт консультирования, постоянно проходящие групповые и индивидуальные супервизии
Ориентационная программа при запуске (подготовка коммуникационного плана, вводный вебинар, презентация, видео ролик для размещения на внутренних ресурсах)
Соответствие профессиональным стандартам и требованиям законодательства
Ведущие специалисты
Елена Александровна Романова
основатель и ген.директор "Студии инновационной психологии и медиации "ЭГО"
арбитр Международного коммерческого арбитражного суда при ТПП РФ, Арбитражного центра при РСПП, РАЦ
член Коллегии посредников при ТПП
доцент кафедры Международного частного права ВАВТ Минэкономразвития
профессиональный медиатор, тренер
Владимир Иванович Стрелков
доктор психологических наук
профессор
член-корреспондент РАЕН (Москва, Россия)
Елена Валерьевна Никитонова
психолог, системный семейный психотерапевт
эриксоновский гипнотерапевт
профессиональный медиатор
Часто задаваемые вопросы:
Участие в программе позволит:
повысить эффективность, вовлеченность и удовлетворенность сотрудников, снизить уровень стресса, конфликтов, сократить потери рабочего времени и, как следствие – увеличить производительность труда и эффективность бизнеса;
снизить показатель «текучки» кадров;
повысить лояльность персонала через укрепление HR-бренда и предоставление полномасштабной заботы о благополучии сотрудников;
снизить количество ЧП, уровень травматизма на производстве
оптимизировать расходы на добровольное медицинское страхование.
Программа оказывает заметное влияние на:
стоимость подбора и адаптацию новых сотрудников;
показатели эффективности труда персонала;
показатели конфликтности в коллективе;
уровень среднего количества дней, проведенных сотрудниками на «больничном»;
уровень индексации заработной планы при тех же уровнях текучки персонала;
стоимости добровольного медицинского страхования.
Отличительные особенности программы:
мы предлагаем несколько форматов взаимодействия с психологами и медиаторами, проводится психологическая и медиативная подготовка руководителей (страховые компании предоставляют ограниченный набор форматов консультации, как правило, консультации психологов по телефону).
сотрудники, участвующие в программе, могут выбирать/поменять специалиста (страховая компания обычно не предоставляет такой возможности).
консультации проводятся как в рабочее время, так и нерабочие часы (до 22:00), а также в субботу и воскресенье (страховая компания предоставляет консультации только в рабочее время).
Возможность получения отчетов по внедрению и применению психологической и медиативной поддержки сотрудников (страховые компании такой отчетности не предоставляют).
Программа предоставляет существенные преимущества, а именно:
возможность консультирования компании, имеющей большой штат персонала;
различные специализации консультантов позволять удовлетворить запросы всех сотрудников компании;
достижение в т.ч. социокультурного совпадения с сотрудником (барьером может служить возраст или пол штатного психолога, вне зависимости от его профессионального уровня);
возможность выбора специалиста и гибкий график консультаций;
конфиденциальность сессий, содержание которых не дойдет до руководства.
Основные преимущества программы для сотрудников:
программа бесплатна, расходы несет работодатель;
можно решить все накопившиеся личные проблемы, обсудить возникшие запросы, урегулировать старые конфликтные ситуации;
конфиденциальность. Ни тема консультации, ни её детали не могут быть переданы работодателю;
общение с психологом позволяет привести мысли в порядок, разобраться в себе и распутать многие личные и социально-бытовые «узелки». Консультации с медиатором дают возможность чувствовать себя более уверенно в спорных, конфликтных ситуациях, учиться отстаивать свою позицию, искать и находить консенсус с оппонентом.
Наши контакты
Тел. 8 (499) 685-16-18 Email: online@sip-ego.ru
Московская область, Одинцовский район, пос.Горки-2, БЦ «Горки Хауз», д.45А